Nel pomeriggio del 4 luglio, per dare il benvenuto ai 18 nuovi dipendenti che si sono uniti ufficialmente all'azienda, l'azienda ha organizzato un incontro per la dirigenza dei nuovi dipendenti del 2019. Hanno partecipato all'incontro il segretario del partito e presidente del Pump Group Shang Zhiwen, il direttore generale Hu Gang, il vicedirettore generale e ingegnere capo Maiguang, il vicedirettore generale Wang Jun, il presidente del sindacato Yang Junjun e altri responsabili di reparto.
L'incontro è stato presieduto dal Ministro delle Risorse Umane Jin Xiaomei. Innanzitutto, ha dato il benvenuto a tutti e si è congratulata con loro per la loro presenza, presentando i leader uno a uno. In seguito, 18 nuovi dipendenti del 2019 si sono presentati, illustrando i loro hobby personali, le loro specializzazioni, i loro corsi di laurea e le loro specializzazioni, i loro progetti di lavoro e le loro aspirazioni future. I dirigenti di ogni dipartimento hanno inoltre condiviso con voi le loro esperienze lavorative e hanno avanzato aspettative e suggerimenti per la vostra futura carriera.
Il Vice Direttore Generale Wang Jun ha presentato ai nuovi dipendenti l'affiliazione, la storia, l'attività principale, le qualifiche aziendali, le performance operative e altri aspetti dell'azienda, sottolineando il piano di sviluppo aziendale per i prossimi cinque anni. Spero che, appena usciti dalla scuola, vi inseriate nella società, impariate ad adattarvi e a cambiare, a rafforzare la teoria con la pratica e a prestare attenzione alla promozione complessiva della conoscenza aziendale e della convinzione ideologica. L'istruzione e i risultati ottenuti in precedenza non predestineranno né limiteranno i vostri successi. Nel lavoro futuro, dovreste avere il coraggio di ricercare la conoscenza e arricchire la vostra mente, in modo da poter progredire costantemente.
Il direttore generale Hu Gang ha sottolineato di auspicare che tutti i nuovi dipendenti possano cambiare ruolo e integrarsi in azienda; apprezzare l'opportunità, con una dedizione costante; essere a contatto con la realtà, dare importanza alla pratica; continuare ad apprendere ed essere proattivi; lavorare in modo innovativo, mantenendo sempre viva la passione. In futuro, l'azienda si impegnerà ulteriormente per migliorare i profitti economici, accelerare lo sviluppo professionale, coltivare la competitività tecnica di base, rafforzare la formazione e lo sviluppo del personale e impegnarsi a costruire una solida piattaforma di sviluppo per i dipendenti, in modo che possano esprimere il proprio talento. Allo stesso tempo, i nuovi dipendenti, nel loro futuro lavoro e nella loro vita, si aspettano che tutti siano pragmatici, costruiscano solide basi, pianifichino adeguatamente la propria carriera e prestino attenzione al processo di crescita personale. Affrontare attivamente le sfide e le difficoltà incontrate sul lavoro, mantenendo un atteggiamento ottimista e positivo. Sviluppare un buon senso di appartenenza, mantenere la capacità di collaborare in team, avere il coraggio di assumersi responsabilità, raggiungere risultati eccellenti nel nuovo lavoro e crescere insieme all'azienda. Al termine dell'incontro, il presidente Shang Zhiwen ha auspicato che i nuovi dipendenti possano assimilare l'esperienza e i suggerimenti di crescita emersi durante l'incontro, chiarire i propri obiettivi e direzioni, cambiare il proprio modo di pensare, adattarsi alle proprie identità e mettere a frutto appieno le conoscenze teoriche acquisite in anni di duro studio alla finestra fredda. Allo stesso tempo, Shang Dong ha sottolineato che entrare a far parte di Tianpump Group non solo porta reddito, ma, cosa ancora più importante, offre una piattaforma per dimostrare e dimostrare il valore della propria vita e realizzare i propri sogni insieme all'azienda nel futuro.
Data di pubblicazione: 10 febbraio 2023